постоянно действующий исполнительный орган ооо это

Что такое единоличный исполнительный орган юрлица

В Гражданском кодексе, федеральных законах и других правовых актах РФ фигурирует такое понятие как единоличный исполнительный орган (ЕИО) юридического лица. Рассказываем, кто может выполнять функции этого органа, зачем он нужен в компании и какие решения принимает.

Органы управления юрлица

По сути единоличный исполнительный орган организации — это ее непосредственный руководитель, выборный или назначенный. Он может называться по-разному — директор, генеральный директор, президент, председатель и т.п. Законы закрепляют для юрлиц следующие формы управления:

  • единоличный исполнительный орган,
  • ЕИО плюс коллегиальный орган управления (правление, дирекция, совет и др.). В этом случае ЕИО является также председателем правления, дирекции и т.п.

Важно! Лицо, являющееся единоличным исполнительным органом в корпорации, не может быть председателем коллегиального органа управления (п.4 ст. 65.3 ГК РФ), поскольку конкретные наименования органов управления и разделение их компетенций определяет Устав организации

Функции единоличного исполнительного органа

Основная функция руководителя это, конечно, управление компанией. Законами определено, что для осуществления руководства организацией единоличный исполнительный орган:

  • представляет интересы компании без доверенности на переговорах, совещаниях и т.п.,
  • от имени компании также без доверенности заключает сделки,
  • выдает доверенности,
  • издает кадровые распоряжения о приеме, переводе, увольнении работников организации,
  • поощряет и наказывает сотрудников.

Список полномочий единоличного исполнительного органа каждая организация вправе расширить и закрепить в уставе. Например, там могут быть прописаны такие дополнительные функции ЕИО:

  • предоставление отчетов совету директоров при его наличии,
  • организация работы структурных подразделений организации,
  • принятие мер по защите сведений, составляющих государственную или коммерческую тайну и др.

Лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа

На законодательном уровне закреплено, что исполнять функции единоличного исполнительного органа может:

  • физическое лицо (в ООО это вовсе не обязательно участник общества),
  • несколько лиц, действующих вместе или независимо друг от друга (ст. 65.3 ГК РФ),
  • коммерческая организация (управляющая компания),
  • индивидуальный предприниматель (управляющий).

Сведения о нескольких лицах, разделивших полномочия единоличного исполнительного органа, обязательно должны быть зафиксированы в уставе организации и занесены в ЕГРЮЛ. Важно не игнорировать правильное документальное оформление ключевых внутренних решений компании — это поможет предотвратить проблемы с налоговой в будущем. Если у вас не хватает времени разбираться с приказами, уставом и ЕГРЮЛ, подключите к этим вопросам специалистов на аутсорсе — это выгодно, безопасно и очень удобно.

Назначение единоличного исполнительного органа

В большинстве организаций ЕИО — должность выборная, руководителя выбирает главный орган управления обществом. Это общее собрание акционеров в акционерном обществе или участников в обществе с ограниченной ответственностью или товариществе. Собранию подотчетен выбранный руководитель. Он также подчиняется совету директоров (наблюдательному совету) при его наличии. В АО избрание единоличного исполнительного органа уставом может быть отнесено к компетенции совета директоров.

В унитарном предприятии, по сути принадлежащем собственнику имущества, пост единоличного исполнительного органа занимает назначаемое лицо. Руководитель унитарного предприятия назначается и отчитывается перед собственником имущества предприятия.

Решение о назначении единоличного исполнительного органа подписывается председателем общего собрания, он также ставит подпись в договоре с избранным руководителем.

Совет директоров, проанализировав результаты деятельности компании и работу ЕИО, может внести предложение о передаче функций единоличного исполнительного органа управляющей компании или управляющему. Тогда на общем собрании участников (акционеров) большинством голосов принимается решение, если иное не предусмотрено уставом.

Важно! Наличие совета директоров обязательно для акционерных обществ и является правом для ООО

Мы составили наглядную таблицу отличий единоличного исполнительного органа, зависящих от организационно-правовой формы

Постоянно действующий исполнительный орган ооо это

Как вы указываете, ваше предприятие с организационно-правовой формой общества с ограниченной ответственностью имеет юридический адрес в Санкт-Петербурге.

Регистрация ООО — Определение местонахождения юридического лица

Итак, местонахождение юридического лица определяется местом нахождения постоянно действующего исполнительного органа общества (Директора, Генерального директора).

Договор с управляющим подписывается от имени ООО лицом, председательствовавшим на общем собрании участников ООО.

Единоличный исполнительный орган юридического лица: функции и полномочия

В этом же документе закрепляется правовой статус единоличного исполнительного органа юридического лица.

Постоянно действующий исполнительный орган ооо — это

  • уставом общества, где должны содержаться основные положения;
  • внутренними документами общества, которые можно назвать организационно-функциональными (например, положением о генеральном директоре, регламентом общего собрания участников общества, положением о совете директоров (наблюдательном совете), правилами принятия решений в обществе, в том числе единоличным исполнительным органом, положением о персонале общества, положением о порядке сбора, обработки и использования информации в обществе и др.);
  • договором между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа (трудовым договором).

Смена генерального директора общества в кротчайшие сроки

Как директору уволиться по собственному желанию

Как уволить генерального директора

Дата создания: 13.08.2017 23:08:56

Постоянно действующий исполнительный орган ооо — это:

Таким образом, на практике мы одновременно получаем:

– содержащиеся в ЕГРЮЛ сведения о директоре, чьи полномочия прекратились по решению общего собрания участников (совета директоров);

– еще не содержащиеся в ЕГРЮЛ сведения о директоре, чьи полномочия возникли на основании решения общего собрания участников (совета директоров);

На подобную ситуацию сотрудник одного из офисов банка пояснил, что при свидетельствовании подписи на карточке с подписью директора и оттиском печати Общества они не требуют предоставления выписки из ЕГРЮЛ. В другом же банке счет могут заблокировать до предоставления выписки из ЕГРЮЛ и листа записи ЕГРЮЛ о смене директора.

Постоянно действующий исполнительный орган ооо это

Специфика руководящей должности

У любого юрлица должен быть свой исполнительный орган.

В первую очередь они касаются порядка управления деятельностью фирмы. В ст. 32, п.

Постоянно действующий исполнительный орган ооо это учредитель или директор

Избрание руководителя, а также досрочное снятие его с должности осуществляется общим собранием.

В его компетенцию также входит передача полномочий директора управляющему, утверждение последнего и заключение договора с ним. Принятие соответствующего решения производится большинством .
Иное количество может определяться уставом.

Этим же документом решение указанных выше вопросов может включаться в компетенцию наблюдательного совета.

Замещение руководителя управляющим

Функции единоличного исполнительного органа юридического лица могут быть переданы иной организации либо индивидуальному предпринимателю. Эта возможность закрепляется в ст. 42 ФЗ № 14. До 1 июля 2009 г.
действовало правило о том, что полномочия исполнительного органа фирмы могут передаваться управляющему, если это прямо предусмотрено в локальном документе.

Постоянно действующий исполнительный орган организации это

Образование единоличного исполнительного органа АО

По общему правилу к компетенции общего собрания акционеров относится образование исполнительного органа общества, досрочное прекращение его полномочий (пп. 8 п. 1 ст. 48). Решение общего собрания акционеров по этому вопросу принимается большинством голосов акционеров — владельцев голосующих акций общества, принимающих участие в собрании (п.
2 ст. 49).

Уставом общества решение этих вопросов может быть отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества (п. 2 ст. 49)

Передача полномочий единоличного исполнительного органа АО управляющему

По решению общего собрания акционеров полномочия единоличного исполнительного органа общества могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему).

6. В случае, если при наличии условий, предусмотренных абзацем первым пункта 5 настоящей статьи, решение по вопросу об образовании единоличного исполнительного органа общества не принято советом директоров (наблюдательным советом) общества на двух проведенных подряд заседаниях либо в течение двух месяцев с даты прекращения или истечения срока действия полномочий ранее образованного единоличного исполнительного органа общества, общества, осуществляющие раскрытие информации в соответствии с законодательством Российской Федерации о ценных бумагах, обязаны раскрыть информацию о непринятии такого решения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о ценных бумагах, а иные общества — уведомить о непринятии такого решения акционеров в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом для сообщения о проведении общего собрания акционеров.

Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.

Понятие трудового договора определено в ст. 56, а требования к его содержанию — в ст. 57 ТК РФ. Указанный трудовой договор заключается на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон, т.е.
является срочным. Поэтому при его заключении необходимо учитывать положения ст. 58, 59 ТК РФ. Особенности регулирования труда руководителя организации установлены ст.

— фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии;

Трудовые отношения с руководителем

Особенность трудовых отношений с руководителем организации регулируется главой 43 ТК РФ.

Руководитель организации — физическое лицо, которое в соответствии с нормативными актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ст.

Нередко директор компании вправе выполнять определенные действия только с согласия коллегиального органа.

Единоличным исполнительным органом общества может быть другая компания или ИП

Единоличный исполнительный орган юридического лица – это физическое лицо. Например:

    от имени ООО или АО действует директор, также это верно для унитарных предприятий (ст.

21 закона об унитарных предприятиях);

  • от имени кооператива такие задачи выполняет председатель кооператива (п. 5 ст. 17 закона о производственных кооперативах, ст. 26 закона о сельскохозяйственной кооперации, п. 3 ст. 44 закона о жилищных накопительных кооперативах);
  • от имени кредитного кооператива действует председатель совета или правления потребительского общества (ст. 26 закона о кредитных потребительских кооперативах).
  • Правовое регулирование образования и деятельности единоличного исполнительного органа общества осуществляется ГК РФ, федеральными законами об отдельных видах юридических лиц и другими правовыми актами РФ.

    В российской практике наиболее употребительные названия для единоличного исполнительного органа — Генеральный директор, Президент, Директор, Председатель правления и др.

    Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом и внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

    Передача руководства фирмой управляющей компании в другой город — смена инспекции

    Нередко к такой схеме руководства прибегают в холдингах .

    По аналогии с указанной нормой день прекращения полномочий руководителя по решению общего собрания участников (совета директоров) так же является его последним рабочим днем.

    При этом закон не содержит норм, в соответствии с которыми истечение срока полномочий, на который был избран директор, автоматически влечен их прекращение. Указанную точку зрения мы можем увидеть в Определении ВАС от 07.07.2010 N ВАС-8874/10: » если по истечении срока действия полномочий генеральный директор общества значится как генеральный директор в Едином государственном реестре юридических лиц и отсутствует решение общего собрания участников об избрании нового генерального директора, прежний генеральный директор вправе осуществлять свои полномочия». Но есть и противоположная точка зрения, так же подтвержденная судебной практикой, в соответствии с которой, если на основании п. 1 ст.

    Конкретные полномочия единоличного исполнительного органа в некоммерческих организациях устанавливаются специальными законами об отдельных видах таких организаций и в учредительных документах.

    Единоличный исполнительный орган обязан готовить и осуществлять решения общего собрания, оперативно решать конкретные организационные, финансовые и хозяйственные вопросы. Срок полномочий и деятельности единоличного исполнительного органа общее собрание участников общества определяет самостоятельно и отражает в Уставе общества.

    Наиболее частым представляется срок полномочий исполнительного органа в пределах от двух до трех лет.

    Между обществом и единоличным исполнительным органом (генеральным директором) заключается трудовой договор.

    Единоличный исполнительный орган юридического лица: понятие и функции

    Обычно единоличный исполнительный орган организации – это ее директор. Однако возможны и другие варианты. Читайте материал о том, какие функции исполняет такой орган и кто может выступать в его качестве.

    Единоличный исполнительный орган организации – это основной орган ее управления. Под ним подразумевают, как правило, генерального директора компании. Он осуществляет руководящие функции и представляет интересы компании без доверенности.

    Деятельность данной структуры управления регулируют разные нормы закона, в зависимости от типа организации. Так, если речь идет об обществе с ограниченной ответственностью, нормы о единоличном исполнительном органе – это статья 40 закона об ООО. А в законе об АО деятельность такого органа регламентирует статья 69. Чтобы определить функции и круг полномочий руководителя организации, нужно ознакомиться с нормами закона, который распространяется на данный тип юридического лица.

    Тем не менее, в ключевых моментах нормы разных законов сходятся. Единоличный исполнительный орган общества – это должностное лицо. У него есть полномочия:

    • действовать от имени организации на основании ее устава, без доверенности;
    • управлять обществом в его интересах, совершать сделки;
    • осуществлять правоспособность организации в рамках, которые установили в уставе.

    О единоличном исполнительном органе юридического лица говорится в уставе

    Устав как основной корпоративный документ определяет, какие функции относятся к компетенции единоличного исполнительного органа юридического лица, а какие – к компетенции общего собрания. При этом перед созданием новой организации устав необходимо разработать в соответствии с требованиями законодательства. Положения устава, которые противоречат нормам закона, будут ничтожными. Например, если по закону об ООО или АО только общее собрание вправе принимать определенные решения, в уставе нельзя эти функции возложить на единоличный исполнительный орган.

    Также в уставе закрепляют правила, как назначить нового руководителя. Этот вопрос можно отнести к компетенции общего собрания, совета директоров или наблюдательного совета. Помимо единоличного исполнительного органа общество может учредить также коллегиальный орган. Например, это может быть совет директоров. В него включат высшее руководство компании. В уставе пропишут задачи и полномочия. Нередко директор компании вправе выполнять определенные действия только с согласия коллегиального органа.

    Единоличным исполнительным органом общества может быть другая компания или ИП

    Единоличный исполнительный орган юридического лица – это физическое лицо. Например:

    • от имени ООО или АО действует директор, также это верно для унитарных предприятий (ст. 21 закона об унитарных предприятиях);
    • от имени кооператива такие задачи выполняет председатель кооператива (п. 5 ст. 17 закона о производственных кооперативах, ст. 26 закона о сельскохозяйственной кооперации, п. 3 ст. 44 закона о жилищных накопительных кооперативах);
    • от имени кредитного кооператива действует председатель совета или правления потребительского общества (ст. 26 закона о кредитных потребительских кооперативах).

    Однако в ряде случаев функции единоличного исполнительного органа передают управляющей организации или управляющему. Например, арбитражный управляющий получает по решению суда полномочия руководителя в случае банкротства организации. А управляющая компания может взять на себя функции единоличного исполнительного органа юридического лица в рамках развития одного холдинга, по решению акционеров и на основании договора.

    Кроме того, руководящие функции в ООО могут возложить на исполнительного директора или вице-президента, если это допускает устав (п. 4 ст. 40 закона об ООО). А также передать полномочия единоличного исполнительного органа ИП. В таком случае с предпринимателем составят договор.

    А вот что касается самих ИП, единоличный исполнительный орган – это категория, которую к предпринимателям не применяют:

    1. Назначение такого органа – действовать от имени и в интересах компании. ИП сам по себе действует от своего имени и в своих интересах.
    2. ИП не может принять сам себя на работу и заключить с собой трудовой договор, как это необходимо делать, когда организация назначает нового руководителя.

    Название единоличного исполнительного органа может не быть упомянуто в законе

    Обычно название единоличного исполнительного органа – это «генеральный директор» или «директор». Однако в документах компании может фигурировать другое наименование должности, например, «президент». В законе, который регулирует деятельность организаций данного типа, может не присутствовать такого наименования. Тогда полномочия руководителя необходимо четко прописать в учредительных документах. Для подтверждения его полномочий предоставляют выписки из устава и ЕГРЮЛ (подп. «л» п. 1 ст. 5 закона о государственной регистрации юридических лиц). В частности, это может понадобиться при заключении договоров.

    Тем не менее, удобнее, если наименование единоличного исполнительного органа организации – это одно из названий, которые прямо перечислили в законе. Чем меньше расхождений с текстом закона, тем ниже риск разногласий и споров.

    Единоличный исполнительный орган (руководитель) ООО

    Ответы на любые вопросы по регистрации ООО и ИП вы можете получить, воспользовавшись услугой бесплатной консультации по регистрации бизнеса:

    Единоличный исполнительный орган (руководитель) ООО осуществляет руководство текущей деятельностью ООО, то есть решение его повседневных задач. Он подотчетен общему собранию участников и совету директоров ООО, если таковой создан в обществе (п. 4 ст. 32 Федерального закона «Об ООО»).

    Наименование должности единоличного исполнительного органа ООО

    П 1 ст. 40 Федерального закона «Об ООО» допускает различные варианты наименования должности единоличного исполнительного органа: директор, генеральный директор, президент и другие. Вместе с тем различия в наименовании должности сами по себе не влияют на статус единоличного исполнительного и его место в системе органов управления ООО.

    Несоответствие наименования должности в подписанном от имени ООО документе не влияет на действительность данного документа (постановление ФАС ПО по делу № А65-517/2010)

    Полномочия руководителя ООО

    Порядок деятельности единоличного исполнительного органа ООО и принятия им решений устанавливается (п. 4 ст. 40 Федерального закона «Об ООО»):

    • уставом ООО;
    • внутренними документами ООО;
    • договором между ООО и единоличным исполнительным органом.

    При этом П 1 ст. 40 Федерального закона «Об ООО» напрямую определяет, что единоличный исполнительный орган:

    • действует от имени ООО без доверенности, в том числе при заключении сделок;
    • выдает доверенности третьим лицам на представление интересов ООО;
    • назначает на должность сотрудников ООО, переводит и увольняет их с должности, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
    • осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции иных органов управления ООО.

    Избрание руководителя ООО

    В соответствии с П 1 ст. 40 Федерального закона «Об ООО» избрание единоличного исполнительного органа ООО может осуществляться:

    • общим собранием участников ООО; или
    • советом директоров ООО, если данное полномочие отнесено уставом к его компетенции.

    Трудовой договор с руководителем от имени ООО подписывается одним или следующих лиц:

    • председатель общего собрания участников ООО;
    • участник ООО, уполномоченный общим собранием;
    • председатель совета директоров;
    • лицо, уполномоченное советом директоров.

    Если ООО состоит только из 1-го участника, который в то же время является его руководителем, то в таких случаях трудовой договор также подписывается, при это подписи от обеих сторон трудового договора ставит одно и то же лицо, выступающее и как работник (руководитель), и как орган управления работодателя (определение ВАС РФ по делу № А51-6093/2008,20-161).

    Федеральный закон «Об ООО» устанавливает (п. 2 ст. 40), что в качестве единоличного исполнительного органа ООО может выступать только физическое лицо, за исключением, если управление делами общества передано управляющей организации (ст. 42). Единоличный исполнительный орган ООО может выбран из числа посторонних лиц, не являющихся его участниками (п. 1 ст. 40 Федерального закона «Об ООО»).

    Срок полномочий руководителя ООО

    Срок полномочий единоличного исполнительного органа устанавливается в уставе ООО (П 1 ст. 40 Федерального закона «Об ООО»). При этом уполномоченные органы (общее собрание, совет директоров) вправе досрочно прекратить его полномочия (пп.4 п. 2 ст. 33 и пп.2 п. 2.1. ст. 40 Федерального закона «Об ООО»).

    Полномочия руководителя ООО возникают и прекращаются с момента принятия уполномоченным органом соответствующего решения и не связаны с фактом внесения в ЕГРЮЛ таких сведений (постановления Президиума ВАС РФ от 14 февраля 2006 г. № 12049/05).

    Стоит отметить, что полномочия единоличного исполнительного органа по истечении их срока являются действительными, если уполномоченный орган ООО не принимал решения о назначении на должность другого лица (Определение ВАС РФ по делу № А40-9598/10-22-91).

    Документы, подтверждающие полномочия руководителя ООО:

    Хотите открыть ООО и не знаете с чего начать? Подготовьте документы для регистрации бизнеса в нашем сервисе бесплатно. Сервис исключит ошибки и сократит время подготовки документов.

    Единоличный исполнительный орган

    Вопрос: …Полномочия постоянно действующего исполнительного органа ООО по договору переданы управляющему обществом. Какой адрес — общества или управляющего — необходимо указывать в Сообщении сведений о юридическом лице, созданном до 01.07.2002? Необходимо ли сообщать регистрирующему органу о смене управляющего и платить при этом госпошлину? (Консультация эксперта, МНС РФ, 2002)

    Вопрос: Полномочия постоянно действующего исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью по договору переданы управляющему обществом. Какой адрес — общества или управляющего — необходимо указывать в Сообщении сведений о юридическом лице, созданном до 01.07.2002? Необходимо ли сообщать регистрирующему органу о смене управляющего и платить при этом госпошлину?
    Ответ: В соответствии с п.3 ст.26 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц» уполномоченное лицо юридического лица, зарегистрированного до вступления в силу Закона, обязано в течение шести месяцев со дня вступления в силу Закона представить в регистрирующий орган сведения, в том числе предусмотренные пп.»в» п.1 ст.5 Закона: адрес (место нахождения) постоянно действующего исполнительного органа юридического лица (в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа юридического лица — иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности), по которому осуществляется связь с юридическим лицом.
    Лицом, имеющим право действовать от имени юридического лица — общества с ограниченной ответственностью — без доверенности, является в соответствии с п.3 ст.40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» единоличный исполнительный орган общества.
    Указанное полномочие единоличного исполнительного органа общества вправе на основании ст.42 Закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ осуществлять управляющий обществом, если такая возможность прямо предусмотрена уставом общества.
    Учитывая изложенное, в подаваемых сведениях — Сообщении, форма которого утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2002 N 439, — возможно указание адреса управляющего обществом, по которому осуществляется связь с юридическим лицом.
    Согласно ст.12 Закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ сведения о месте нахождения общества должны содержаться в учредительных документах общества — уставе. Изменения, внесенные в учредительные документы, подлежат государственной регистрации в порядке, предусмотренном ст.ст.17 — 19 Закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ.
    Таким образом, при смене управляющего обществом и адреса данного лица и, следовательно, места нахождения общества, если у данного лица имеются полномочия действовать от имени юридического лица без доверенности, необходимо уплатить государственную пошлину и представить в регистрирующий орган изменения в учредительные документы в соответствии с п.1 ст.17 Закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ.
    В случае внесения изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица (сведения о руководителе или управляющем), согласно п.2 ст.17 Закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в государственный реестр по форме N Р14001, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2002 N 439. При этом государственная регистрация осуществляется без уплаты государственной пошлины.
    Пунктом 4 ст.5 Закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ предусмотрена обязанность юридического лица в случае внесения вышеуказанных изменений сообщать об этом в регистрирующий орган в течение трех дней с момента изменений.
    С.В.Гладилин
    Советник налоговой службы РФ
    III ранга
    18.09.2002

    Избрание руководителя ООО

    В соответствии с П 1 ст. 40 Федерального закона «Об ООО» избрание единоличного исполнительного органа ООО может осуществляться:

    • общим собранием участников ООО; или
    • советом директоров ООО, если данное полномочие отнесено уставом к его компетенции.

    Трудовой договор с руководителем от имени ООО подписывается одним или следующих лиц:

    • председатель общего собрания участников ООО;
    • участник ООО, уполномоченный общим собранием;
    • председатель совета директоров;
    • лицо, уполномоченное советом директоров.

    Если ООО состоит только из 1-го участника, который в то же время является его руководителем, то в таких случаях трудовой договор также подписывается, при это подписи от обеих сторон трудового договора ставит одно и то же лицо, выступающее и как работник (руководитель), и как орган управления работодателя (определение ВАС РФ по делу № А51-6093/2008,20-161).

    Как единственному участнику подписать договор с самим собой?

    Федеральный закон «Об ООО» устанавливает (п. 2 ст. 40), что в качестве единоличного исполнительного органа ООО может выступать только физическое лицо, за исключением, если управление делами общества передано управляющей организации (ст. 42). Единоличный исполнительный орган ООО может выбран из числа посторонних лиц, не являющихся его участниками (п. 1 ст. 40 Федерального закона «Об ООО»).

    Срок полномочий руководителя ООО

    Срок полномочий единоличного исполнительного органа устанавливается в уставе ООО (П 1 ст. 40 Федерального закона «Об ООО»). При этом уполномоченные органы (общее собрание, совет директоров) вправе досрочно прекратить его полномочия (пп.4 п. 2 ст. 33 и пп.2 п. 2.1. ст. 40 Федерального закона «Об ООО»).

    Срок трудового договора с руководителем ООО

    Полномочия руководителя ООО возникают и прекращаются с момента принятия уполномоченным органом соответствующего решения и не связаны с фактом внесения в ЕГРЮЛ таких сведений (постановления Президиума ВАС РФ от 14 февраля 2006 г. № 12049/05).

    Стоит отметить, что полномочия единоличного исполнительного органа по истечении их срока являются действительными, если уполномоченный орган ООО не принимал решения о назначении на должность другого лица (Определение ВАС РФ по делу № А40-9598/10-22-91).

    Документы, подтверждающие полномочия руководителя ООО:

    • протокол общего собрания или решение единственного участника;
    • выписка из ЕГРЮЛ;
    • приказ о вступлении в должность;
    • трудовой договор с руководителем.

    Дополнительно рекомендуем прочитать статью о сроке трудового договора с руководителем ООО.

    Хотите открыть ООО и не знаете с чего начать? Подготовьте документы для регистрации бизнеса в нашем сервисе бесплатно. Сервис исключит ошибки и сократит время подготовки документов.

    Юридический адрес при регистрации ООО

    В Заявлении о регистрации ООО указывается место нахождения исполнительного органа Общества. Как говорилось выше, здесь можно указать адрес постоянной регистрации Генерального директора ООО (его прописка) или адрес помещения, которое ООО в дальнейшем планирует арендовать. В случае аренды помещения в комплект документов на регистрации ООО должно входить гарантийное письмо собственника помещения о том, что он обязуется заключить с будущим ООО договор аренды.

    В случае регистрации ООО на домашний адрес достаточно представить копию паспорта с адресом регистрации и согласие остальных совершеннолетних собственников, а также прописанных по данному адресу жильцов и их копии паспортов первую страницу и страницу с пропиской, копию свидетельство о праве собственности жилья и справку из домовой книги. Согласие предоставляется в налоговую в простой письменной форме.

    Статья 54 — Гражданский кодекс

    2. Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа — иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности.

    Смена юридического адреса ООО

    В ходе осуществления своей деятельности ООО может изменить как фактическое место пребывания, так и юридическое место нахождения. Факт смены юридического адреса необходимо зарегистрировать в ЕГРЮЛ. Поскольку, юридический адрес ООО указывается в Уставе Общества, то вносимые изменения будут относиться к категории «Внесение изменений в учредительные документы Общества». Для внесения изменений необходимо Решение Общего собрания участников (Решение единственного участника Общества), новая редакция Устава (с указанием нового адреса места нахождения) и Заявление о внесение изменений в учредительные документы (форма Р13001). Внести изменения о смене юридического адреса необходимо в течение 5 дней с момента принятия такого решения.

    Статья 18 — ФЗ №129 «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

    4. В случае внесения изменений в сведения о юридическом лице в связи с переменой места нахождения юридического лица регистрирующий орган вносит в единый государственный реестр юридических лиц соответствующую запись и пересылает регистрационное дело в регистрирующий орган по новому месту нахождения юридического лица.

    Единоличный исполнительный орган организации – что это такое?

    Аббревиатура ЕИО расшифровывается как «Единоличный исполнительный орган». Это юридический термин, означающий должностное лицо коммерческой или общественной организации, обладающее правом управления и представления компании.

    Единоличный исполнительный орган — главное руководящее должностное лицо, обладающее правом управлениями всеми процессами и представления интересов организации в коммерческих, общественных и госструктурах. В практическом плане ЕИО – это гендиректор, президент или председатель правления компании.

    Структура управления организацией, независимо от статуса, может быть трех видов:

    1. Единоличный исполнительный орган юридического лица – одно или несколько должностных лиц, осуществляющих руководство всеми процессами управления, согласно уставу организации.
    2. Коллегиальный исполнительный орган – сообщество компетентных специалистов или акционеров, совместно управляющих деятельностью организации (собрание акционеров, совет директоров, правящий комитет, совет правления). Функции коллегиального органа и его членов определяются уставом организации.
    3. Совмещение единоличного и коллегиального (общественного) исполнительных органов – объединенная система управления, где приоритет руководителя сохраняется за ЕИО (президент, генеральный директор).

    Функции ЕИО могут исполнять сотрудники организации, привлеченные сторонние лица, другие компании или ИП.

    Как назначается на должность единоличный исполнительный орган организации

    Порядок назначения ЕИО проводится единоличным владельцем компании или коллегиальным органом управления – советом директоров или акционеров. Если устав организации подразумевает коллегиальное принятие решение о выборе руководителя, назначение производится на основании протокола собрания акционеров, совета директоров, членов общественной организации. При назначении единоличного исполнительного органа в организациях с единственным учредителем, процедура проводится аналогично. Единственное различие – протокол подписывается единственным участником.

    Чтобы правильно провести процедуру назначения ЕИО, нужно соблюсти следующий порядок действий:

    1. Изучить устав организации и проверить, какой орган уполномочен принимать решение об избрании и назначении сотрудника на должность главного руководителя организации. Данная информация в обязательном порядке прописывается в учредительных документах коммерческой или общественной организации.
    2. Провести собрание коллегиального исполнительного органа, если таковой имеется. На собрании принимается решение о назначении на должность руководителя, подписывается протокол.
    3. Заключить трудовой договор с избранным на должность ЕИО сотрудником, после чего издать приказ о приеме на работу.
    4. После принятия коллегиального решения, оформления протокола и подписания трудового договора ЕИО имеет право самостоятельно оформить приказ о вступлении в должность.
    5. Трудовой договор между коллегиальным органом и руководителем заключается от имени председателя сообщества или уполномоченного представителя.
    6. Если единоличный исполнительный орган, согласно уставу организации, не избирается, а назначается на должность советом учредителей, ему может быть назначен испытательный срок. При назначении на пост руководителя на конкурсной основе испытательный срок запрещен законом (ч. 5 ст. 70 ТК РФ).

    После назначения на должность руководителя организации необходимо оповестить банк, обслуживающий счета компании, чтобы новый ЕИО мог управлять финансовой деятельностью.

    Функции и полномочия ЕИО

    Единоличный исполнительный орган юридического лица управляет внутренними структурами организации и представляет интересы в государственных, налоговых, судебных, финансовых органах. Главное должностное лицо обладает правом ведения партнерских отношений, заключения договоров от имени организации.

    Финансовые функции ЕИО определяются уставом организации. Руководитель имеет право заключать сделки, открывать банковские счета от имени организации, управлять финансовыми потоками, распоряжаться имуществом. Деятельность единоличного исполнительного органа подотчетная – он обязан предоставлять учредителям финансовые отчеты, годовой бухгалтерский баланс, информацию о расходах и распределении прибыли. Относительно сотрудников организации ЕИО выступает главным управленцем и органом контроля.

    Правовые акты, регулирующие деятельность единоличного исполнительного органа, представлены в таблице ниже.

    Читать еще:  проверяет ли налоговая устав ооо при регистрации
    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector