Зачем работодатель просит открыть ИП

Зачем работодатель требует от работника регистрации как ИП

luba120 сказал(-а): 20.05.2009 17:00

Зачем работодатель требует от работника регистрации как ИП

tinkaer сказал(-а): 20.05.2009 17:21

efreytor сказал(-а): 20.05.2009 17:32

tinkaer сказал(-а): 20.05.2009 17:43

tinkaer сказал(-а): 20.05.2009 17:45

efreytor сказал(-а): 20.05.2009 17:45

efreytor сказал(-а): 20.05.2009 17:52

ИКС+ сказал(-а): 20.05.2009 17:53

Egregor сказал(-а): 20.05.2009 18:13

Это не название фирмы меняется, а новые конторы создаются по причине тесной кооперации с помоечками, наличку-то для ЗП откуда берут
Ежели ваш муж деньгу получает исключительно черным налом, то ему и пенсионный стаж не идет, а это плохо, однако, но без удержания 13% НДФЛ.

бух2007 сказал(-а): 20.05.2009 18:14

luba120 сказал(-а): 20.05.2009 19:16

luba120 сказал(-а): 20.05.2009 19:18

Это не название фирмы меняется, а новые конторы создаются по причине тесной кооперации с помоечками, наличку-то для ЗП откуда берут
Ежели ваш муж деньгу получает исключительно черным налом, то ему и пенсионный стаж не идет, а это плохо, однако, но без удержания 13% НДФЛ.

Возможно, решили ваши босы сбавить обороты в этой азартной игре с государством, но ЕСН платить ой как не хочется, да и трудовой кодекс чтить придется, а с ИП таких проблем нет (если налоговая только не докажет, что это были таки трудовые отношения)

А сейчас вы что имеете? Те же птичьи права — люди же работают без оформления?
Схема юрлицо -ИП используется довольно широко и часто по обоюдному согласию сторон, но у вас там все как-то уж очень мутно, может подыскать другую работу? Кризис, я понимаю, но все же.

Почему при приеме на работу Вас просят открыть ИП? И чем это может обернуться для Вас?

Добрый день, уважаемые читатели.

В последнее время все чаще получаем вопросы о том, стоит ли открывать ИП, если этого требует будущий работодатель? То есть, при поиске работы Вы нашли подходящую вакансию, успешно прошли собеседование, но в последний момент узнаете, что необходимым условием становится то, что Вы должны … открыть ИП.

Очень часто этого требуют при приеме на “работу” таксистов, риэлтеров, репетиторов и так далее. Вариантов масса. Слово “работа” не случайно взято в кавычки, так как это совсем не работа как думают многие.

Нужно ли это делать и почему это происходит? Об этом и поговорим в этой небольшой статье.

Почему работодатель требует открыть ИП?

На самом деле, Ваш будущий работодатель таким образом уходит от страховых взносов, которые он обязан платить за каждого официально оформленного сотрудника. Кроме того, за каждого сотрудника нужно сдавать кипу отчетности.

По-понятным причинам это мало кто хочет делать, и, как вариант, будущим сотрудникам предлагается открыть ИП.

С вами заключается договор как с ИП. Например, на предоставление услуг такси для клиентов, которых он Вам будет поставлять уже как диспетчер службы такси.

С точки зрения закона эта схема не должна вызывать вопросов, так как сделка производится на уровне между ИП и компанией, которая “берет” Вас на “работу”.

Но … все равно могут придраться уже к вашему «работодателю» за попытку уйти от официального оформления сотрудников. Правда, это будут уже его проблемы.

Но есть, как говорится, нюансы…

1. Обязательные взносы, которые нужно платить:

Во первых, Вы становитесь ИП, со всеми вытекающими отсюда заботами:

Вы будете должны платить обязательные взносы на медицинское и пенсионное страхование. Например, в 2017 году на обязательные взносы придется заплатить 27 990 рублей + 1% от суммы, превышающей 300 000 рублей годового дохода.

Более подробно об обязательных взносах ИП можно прочитать в отдельной статье на нашем сайте:

2. Придется платить налоги

Да, как и другие ИП, Вы будет платить налоги в зависимости от того, какую систему налогообложения Вы выберете. Можете почитать соответствующие рубрики на сайте.

Например, если откроете ИП на УСН, то поможет Вам разобраться специальная статья для таких ИП:

3. Придется сдавать всю отчетность по ИП

И это будете тоже делать. Например, если Вы выберете систему налогообложения УСН (так называемая “упрощенка”, то можете изучить вот эту статью:

4. Вся ответственность по проблемам с ИП ляжет на Вас

Нужно отдавать себе полный отчет в том, что в случае проблем с ИП (например, попали на штраф за ошибки в налоговом учете) лягут на Ваши плечи. Нужно быть очень наивным человеком, чтобы надеяться на то, что компания, где Вы “работаете” чем-то Вам обязана.

При первых серьезных трудностях с Вами просто расторгнут договор на оказание услуг. Заметьте, что не трудовой договор расторгнут, а договор оказания неких услуг между ИП и компанией.

5. ИП не так уж просто закрыть неподготовленному человеку

Рано или поздно Вы перестанете сотрудничать с такой хитрой компанией. Но ИП при этом никуда не денется …И пока Вы официально его не закроете, то будете обязаны платить налоги и сдавать отчетность по Вашему ИП.

Мало того, процедура закрытия ИП полна подводных камней, о которых тоже нужно знать:

6. И множество других “бонусов”

Например, у Вас не будет оплачиваемого отпуска или больничного. Вы ведь не сотрудник компании, а стороннее ИП, которое предоставляет услуги другой компании.

Ничего личного, как говорится.

На наш взгляд, если Вам предлагают открыть ИП, вместо того, чтобы официально оформить как сотрудника при приеме на работу, то нужно полностью отдавать себе отчет в возникающих рисках.

И самый лучший вариант открывать ИП только в том случае, если Вы действительно готовы стать предпринимателем, а не в силу возникших обстоятельств или прихоти “работодателя”.

Просто поищите другую работу, где нет таких странных условий.

Если же Вы готовы стать ИП, то можете прочитать подробную пошаговую инструкцию для новичков:

P.S. Если Вам помог наш сайт или понравилась статья, то поделитесь с другими ИП в социальных сетях!

И не забудьте подписаться на новые статьи для ИП!